banner2019
Trang chủ  |  Sơ đồ  |  Quy chế
 
Thứ bảy, ngày 05 tháng 04 năm 2025
Thứ bảy, ngày 05 tháng 04 năm 2025
Thông tin tổng hợp
Nhiều đột phá trong dự thảo Luật Việc làm
Cập nhật lúc 09:38 ngày 04/04/2025
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) năm 2025 có nhiều điểm mới so với Luật Việc làm 2013.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) tập trung vào hiện đại hóa thị trường lao động, mở rộng an sinh xã hội, nâng cao kỹ năng nghề và tăng cường hỗ trợ các nhóm yếu thế. Dưới đây là những điểm mới nổi bật nhất trong dự thảo:
1. Mở rộng phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
Bổ sung quy định về đăng ký lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động và phát triển kỹ năng nghề (Điều 1).
Mở rộng đối tượng được hỗ trợ, bao gồm người cao tuổi, thanh niên, người khuyết tật, người dân tộc thiểu số và người lao động ở khu vực nông thôn (Điều 11, 13, 14).
2. Chính sách hỗ trợ tạo việc làm mới
Tín dụng chính sách giải quyết việc làm (Điều 8, 9).
Mở rộng đối tượng vay vốn, bao gồm doanh nghiệp nhỏ và vừa, hợp tác xã, hộ kinh doanh.
Ưu đãi lãi suất cho các nhóm yếu thế (người khuyết tật, người dân tộc thiểu số, hộ nghèo).
Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho lao động nông thôn (Điều 11).
Việc làm công được ưu tiên cho người yếu thế (Điều 12).
Hỗ trợ thanh niên lập nghiệp, khởi nghiệp (Điều 13).
3. Đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động
Đăng ký lao động trở thành bắt buộc, tích hợp với cơ sở dữ liệu quốc gia (Điều 18, 19).
Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động tập trung, kết nối với các cơ sở dữ liệu khác (Điều 23, 24).
4. Phát triển kỹ năng nghề
Khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia và tiêu chuẩn kỹ năng nghề được quy định chi tiết (Điều 26, 27).
Chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia trở thành yêu cầu bắt buộc đối với một số nghề (Điều 30).
Hỗ trợ đào tạo, đánh giá kỹ năng nghề cho người lao động (Điều 26, 28).
5. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)
Mở rộng đối tượng tham gia BHTN (Điều 36), bao gồm người làm việc theo hợp đồng ngắn hạn (từ 1 tháng trở lên).
Tăng mức hỗ trợ: Trợ cấp thất nghiệp tối đa 60% lương trung bình (Điều 44).
Hỗ trợ đào tạo nghề cho người thất nghiệp (Điều 42).
Quỹ BHTN được đầu tư an toàn, minh bạch (Điều 48, 52).
Các quy định mới về BHTN, đăng ký lao động và dịch vụ việc làm cũng hướng tới minh bạch và hiệu quả hơn
6. Dịch vụ việc làm
Phân loại dịch vụ việc làm công và tư nhân (Điều 31). Yêu cầu nghiệp vụ đối với nhân viên tư vấn việc làm (Điều 32). Doanh nghiệp dịch vụ việc làm phải đáp ứng điều kiện cấp phép (Điều 33).
7. Quy định chuyển tiếp
Giữ nguyên hiệu lực các hợp đồng vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm cũ (Điều 60, 61). Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề đã cấp giấy chứng nhận trước đó vẫn được hoạt động (Điều 61).
Giang Nam (nguồn: nld.com.vn)
Các tin khác
Đa phương tiện
Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Gửi tin bài, báo cáo

Trang nội bộ

Thư điện tử

Văn bản
Tuyên truyền giáo dục
Chính sách pháp luật, ATVSLĐ
Công tác xã hội, từ thiện
Thi đua, khen thưởng
Công tác nữ công
Tổ chức, đoàn viên công đoàn
Hoạt động đối ngoại
Tài chính công đoàn
Hoạt động ủy ban kiểm tra
Đảng, đoàn thể CQ CĐCTVN
Trang chủ | Sơ đồ | Giới thiệu | Quy chế | Liên hệ
Tổng số lượt truy cập: 51523940
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi VTK

Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam

Phát triển bởi VTK