https://media02.vuit.org.vn//Images/Upload/User/Thuylinh/2025/6/z6662483331128_af0da669e98c8bf8ab5d2cd5f1b343142131.jpg
Hưởng ứng hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, vừa qua, đoàn công tác của Công đoàn Công Thương Việt Nam do Chủ tịch Lê An Hải dẫn đầu đã có chuyến thăm và tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong.
Chuyến thăm là hoạt động thường niên trong chuỗi chương trình “Tháng Công nhân – Tháng hành động vì người lao động”, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức công đoàn ngành đối với đời sống, việc làm và tâm tư của đội ngũ công nhân lao động trực tiếp tại cơ sở.
Tại buổi làm việc, đoàn đã trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi, trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Đồng thời ghi nhận nỗ lực chăm lo của công đoàn cơ sở trong việc phối hợp với ban lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo việc làm ổn định, phúc lợi tốt và môi trường làm việc an toàn cho cả nghìn lao động.
Đồng hành sát sao, chăm lo thiết thực cho người lao động
Báo cáo với đoàn, ông Phạm Hồng Sỹ – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong cho biêt, trong năm 2024, Công đoàn Công ty tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của người lao động thông qua hàng loạt hoạt động chăm lo thiết thực cả về vật chất lẫn tinh thần. Từ việc duy trì bếp ăn công nghiệp đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, tổ chức “Bữa trưa vui vẻ” định kỳ, cho tới các chương trình tham quan, nghỉ dưỡng, thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn... tất cả đều thể hiện rõ phương châm hành động “Người lao động là trung tâm”.
Đ.c Phạm Hồng Sỹ – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong báo cáo tình hình hoạt động tại Cty
“Chúng tôi luôn coi người lao động là tài sản quý giá nhất. Mọi chính sách phúc lợi đều được xây dựng dựa trên tinh thần đối thoại, dân chủ và chia sẻ. Dù còn nhiều áp lực từ sản xuất, thị trường, nhưng công đoàn và ban lãnh đạo công ty vẫn nỗ lực duy trì mức thu nhập ổn định, thưởng các dịp lễ tết, tổ chức du lịch thường niên và kịp thời hỗ trợ những trường hợp khó khăn đột xuất. Những hành động đó tuy nhỏ, nhưng là chất keo gắn kết bền chặt giữa người lao động với doanh nghiệp” – ông Sỹ nhấn mạnh.
Tính đến cuối năm 2024, 100% người lao động tại Công ty đều có hợp đồng lao động, được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; thu nhập bình quân đạt 15 triệu đồng/người/tháng. Hơn thế, Công đoàn còn tham gia tích cực vào xây dựng quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại định kỳ, góp phần tạo dựng môi trường làm việc thân thiện, an toàn và gắn bó lâu dài. Thoả ước lao động tập thể có nhiều điều khoản cao hơn Luật…
Cùng nhau vượt khó, thi đua lao động vì sự phát triển bền vững
Phát biểu tại buổi làm việc với Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải bày tỏ sự xúc động và đánh giá cao những nỗ lực chăm lo đời sống người lao động của doanh nghiệp.
Đ.c Lê An Hải - Chủ tịch CĐCTVN phát biểu động viên NLĐ
Ông Hải nhấn mạnh, Tháng Công nhân là dịp quan trọng để tổ chức công đoàn các cấp thể hiện sự quan tâm, tri ân sâu sắc tới đội ngũ công nhân, lao động – những người đang ngày đêm cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp, của ngành và của đất nước. Đây không chỉ là một hoạt động mang tính hình thức mà đã trở thành nhiệm vụ chính trị thường xuyên của tổ chức công đoàn, thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Đánh giá về Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong, ông Hải ghi nhận đây là một trong những đơn vị tiêu biểu của ngành Công Thương, với môi trường làm việc khang trang, thu nhập ổn định và tinh thần gắn bó cao trong đội ngũ người lao động. Công đoàn cơ sở và ban lãnh đạo Công ty đã phối hợp chặt chẽ trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, đặc biệt quan tâm đến những người có hoàn cảnh khó khăn.
“Trong những chuyến công tác gần đây, chúng tôi có dịp tiếp xúc với nhiều đơn vị trong ngành, từ luyện kim, hóa chất đến xăng dầu, thuốc lá… Và hôm nay, khi đến với Thiếu niên Tiền Phong, chúng tôi cảm nhận rất rõ sự phát triển toàn diện cả về sản xuất – kinh doanh lẫn điều kiện làm việc, đời sống công nhân. Đây là điểm sáng mà các đơn vị khác có thể học tập”, ông Hải đánh giá.
Tuy nhiên, ông Hải cũng chia sẻ rằng, dù điều kiện chung đang ngày càng được cải thiện, vẫn còn những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, cần được quan tâm đặc biệt. Những phần quà được trao hôm nay tuy giá trị không lớn nhưng là sự sẻ chia, động viên kịp thời từ tổ chức Công đoàn Công Thương Việt Nam, một minh chứng cụ thể cho sự đồng hành của tổ chức công đoàn với người lao động.
Ông Hải mong muốn, mỗi người lao động, dù ở vị trí nào, sẽ luôn giữ được tinh thần tích cực, vượt qua khó khăn, cùng nhau thi đua lao động sản xuất, đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Ông kỳ vọng, trong những dịp sắp tới, Công đoàn Công Thương Việt Nam đến đây không chỉ để chia sẻ, mà còn để tuyên dương, tôn vinh những tấm gương lao động tiên tiến, những người dám nghĩ, dám làm, vượt khó vươn lên bằng chính nghị lực và lòng yêu nghề.
Thay mặt Công đoàn Công Thương Việt Nam, ông Hải trân trọng cảm ơn sự đồng hành, phối hợp hiệu quả giữa công đoàn cơ sở và ban lãnh đạo Công ty trong công tác chăm lo cho người lao động. Ông tin tưởng rằng, với sự quan tâm đúng mức, môi trường làm việc thuận lợi và tinh thần đoàn kết, Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong sẽ tiếp tục hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu năm 2025, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành Công Thương và của đất nước.




Nhân dịp này, CĐCTVN đã trao 11 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Nhân dịp này, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã trao 11 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500.000đ hiện vật và 2 triệu đồng tiền mặt. Ngoài ra, còn 01 phần quà cho tâp thể trị giá 10 triệu đồng.
Anh Tô Phương Anh – công nhân Nhà máy PE-PP từ bệnh viện trở về để trực tiếp gặp gỡ và gửi lời cảm ơn sâu sắc tới lãnh đạo công đoàn CĐCTVN, bên cạnh đó anh cũng được Công đoàn Công ty hỗ trợ thêm 30 triệu đồng để chữa bệnh
Trong số những đoàn viên, người lao động được nhận quà trong đợt này có anh Tô Phương Anh – công nhân Nhà máy PE-PP, đang phải chiến đấu với căn bệnh ung thư tuyến giáp tại bệnh viện. Bên cạnh món quà ý nghĩa từ Công đoàn Công Thương Việt Nam, anh còn nhận được sự hỗ trợ 30 triệu đồng từ Công đoàn Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong để tiếp tục chữa trị. Cảm nhận được sự quan tâm, chia sẻ kịp thời từ tổ chức Công đoàn, anh đã xin phép bệnh viện trở về Công ty để trực tiếp gặp gỡ và gửi lời cảm ơn sâu sắc tới các lãnh đạo công đoàn. Đối với anh, ung thư không chỉ là một cuộc chiến cam go, tốn kém về cả vật chất lẫn tinh thần, mà còn là thử thách khắc nghiệt nhất trong cuộc đời. Chính sự động viên, sẻ chia kịp thời từ tổ chức công đoàn đã trở thành ngọn lửa sưởi ấm trái tim, tiếp thêm sức mạnh giúp anh vững tin vượt qua từng ngày khó khăn.
Tháng Công nhân 2025 không chỉ là dịp tôn vinh, tri ân người lao động mà còn là lời nhắc nhở sâu sắc về trách nhiệm đồng hành, chăm lo của tổ chức công đoàn đối với từng công nhân. Những món quà trao tay, lời thăm hỏi chân thành và sự sẻ chia kịp thời đã chạm đến trái tim người lao động, tiếp thêm niềm tin và sức mạnh để họ vượt qua khó khăn, cống hiến hết mình cho doanh nghiệp. Với sự đồng hành của công đoàn và ban lãnh đạo, tin rằng Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong sẽ tiếp tục là điểm sáng của ngành Công Thương, lan tỏa giá trị nhân văn và tinh thần lao động sáng tạo, góp phần viết nên những trang thành công mới cho người lao động và đất nước.
Hồ Nga