Các chính sách được thiết kế trong Nghị định số 178/2024/NĐ-CP với mức hỗ trợ cao cho người lao động có tuổi đời còn từ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu.
Thế nào là trách nhiệm xã hội doanh nghiệp?
Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp ở Việt Nam có thể phân thành 12 nhóm nội dung chủ yếuXây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp
Hài hòa trong QHLĐ là sự cân đối giữa các yếu tố về quyền lợi, nghĩa vụ của các bên, đặc biệt là lợi ích kinh tếMột số vấn đề về nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn
Vấn đề nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn vừa có tính cơ bản, vừa có tính cấp bách và lâu dài.Danh hiệu trong thi đua khen thưởng: Người lao động khó được tôn vinh đến thế sao?
Tiêu chuẩn một số danh hiệu thi đua quá cao như thế thì người lao động (NLĐ) trực tiếp vẫn khó được tôn vinh.Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn
Để xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn (CBCĐ) vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, cần thực hiện tốt những giải pháp cơ bản sauHướng đi cho hoạt động hợp tác quốc tế của Công đoàn Công Thương Việt Nam
“Chủ động-Linh hoạt-Sáng tạo-Hiệu quả” và “Tiết kiệm”, quán triệt “Quy định Quản lý hoạt động đối ngoại các cấp Công đoàn Việt Nam”, nhiệm vụ đối ngoại trong năm 2014 và các năm tiếp theo được xác định là đổi mới hoạt động quan hệ quốc tế.