banner2019
 
Thứ bảy, ngày 13 tháng 12 năm 2025
Thứ bảy, ngày 13 tháng 12 năm 2025
Hơn 70% Thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động
Cập nhật lúc 09:36 ngày 13/12/2025
Công tác thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tiếp tục là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn cơ sở và Công đoàn Công Thương Việt Nam, với chất lượng ngày càng được nâng cao.
Đã cập nhật xấp xỉ 400 bản TƯLĐTT
Hiện Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐ CTVN) quản lý, chỉ đạo 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 502 CĐCS trực thuộc, với 140.176 đoàn viên trên tổng số 145.751 lao động (tỉ lệ 96,1%), trong đó có 43.616 lao động nữ.
Ông Lê An Hải - Chủ tịch CĐ CTVN - cho biết, bám sát chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước và chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN, Đảng ủy Bộ Công Thương, CĐ CTVN đã hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai nhiều hoạt động kịp thời, phù hợp với thực tiễn sản xuất - kinh doanh; chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động (ĐV, NLĐ); giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, tiền lương, tiền thưởng…
Theo ghi nhận, việc làm và đời sống của người lao động cơ bản ổn định, thu nhập bình quân khoảng 8,4 triệu đồng/người/tháng.
Ông Lê An Hải cho biết thêm, công tác thương lượng và ký kết TƯLĐTT đạt kết quả cao.
“CĐ CTVN đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể cấp ngành, nhóm doanh nghiệp; tổ chức tập huấn, đào tạo về kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể cho hơn 1.000 lượt cán bộ công đoàn phụ trách về công tác đối thoại, thương lượng. Kết quả, trên 90% doanh nghiệp đã thành lập CĐCS đều ký kết TƯLĐTT, với hơn 70% các bản TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Đến nay, CĐ CTVN đã cập nhật xấp xỉ 400 bản TƯLĐTT (gồm 214 TƯLĐTT của doanh nghiệp Nhà nước, 186 doanh nghiệp ngoài Nhà nước) vào Thư viện TƯLĐTT” - ông Lê An Hải chia sẻ
Trong thời gian qua, CĐ CTVN cũng đã phối hợp với Tổng LĐLĐVN, công đoàn cơ sở và các tổ chức Công đoàn nước ngoài tổ chức các chương trình tập huấn cho cán bộ công đoàn về Kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết TƯLĐTT.
Đa dạng hoạt động hỗ trợ người lao động khó khăn
Công tác xã hội của CĐ CTVN tiếp tục được triển khai với nhiều nội dung phong phú, tạo sức lan tỏa trong toàn ngành.
Nhân dịp Tháng đền ơn đáp nghĩa, CĐ CTVN đã tặng quà cho 450 đối tượng tại 45 CĐCS và một đơn vị ngoài ngành, với tổng số tiền gần 500 triệu đồng; đồng thời thăm hỏi các gia đình chính sách.
Thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn”, CĐ CTVN hỗ trợ 676 triệu đồng để xây mới 50 nhà và sửa chữa 3 nhà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. chương trình “Chợ Tết Công đoàn” cũng mang lại hiệu quả thiết thực, với 2.560 đoàn viên nhận voucher trị giá 500.000 đồng để mua hàng trực tuyến.
Trong chương trình phúc lợi đoàn viên, CĐ CTVN đã ký 8 thỏa thuận hợp tác, giúp đoàn viên và người lao động được hưởng ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ theo thỏa thuận.
Mới đây, thực hiện lời kêu gọi của Đảng ủy Bộ Công Thương và hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN về việc hỗ trợ đồng bào miền Trung, Tây Nguyên khắc phục hậu quả mưa lũ, CĐ CTVN đã đến Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam để trao 1,57 tỉ đồng - số tiền do các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động toàn ngành đóng góp trong đợt vận động “Toàn dân ủng hộ đồng bào miền Trung, Tây Nguyên khắc phục hậu quả mưa lũ”. Khoản kinh phí thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Công Thương chung tay hỗ trợ người dân vùng lũ vượt qua khó khăn, sớm ổn định cuộc sống.
“CĐ CTVN khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành cùng các cấp công đoàn, phát huy truyền thống “tương thân tương ái”, góp phần sẻ chia khó khăn với đồng bào các tỉnh miền Trung, Tây Nguyên, giúp người dân sớm vượt qua thiệt hại do thiên tai gây ra” - ông Lê An Hải cho biết.
Thuỳ Linh (nguồn: laodong.vn)