Lương thưởng của người lao động ngày 2.9 là một trong những kỳ vọng của người lao động trong quá trình làm việc.
Điểm mới về nội dung của hợp đồng thử việc áp dụng từ ngày 1-1-2021
Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 1-1-2021 với nhiều quy định mới nổi bật về thử việc mà người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi cho mình.14 trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng và hưởng nguyên lương từ 2021
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong một số trường hợp.Thêm trường hợp được tạm hoãn hợp đồng lao động từ đầu năm 2021
2 trường hợp người sử dụng lao động (NSDLĐ) có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trướcQuyền và trách nhiệm của Người sử dụng lao động, Tổ chức công đoàn trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hội
Quyền và trách nhiệm của NSDLĐ, Tổ chức công đoàn trong lĩnh vực Bảo hiểm xã hộiLương, thưởng của người lao động từ năm 2021 sẽ thay đổi ra sao?
Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021, trong đó quy định về tiền lương, tiền thưởng, phép năm của người lao động.