banner2019
 
Chủ nhật, ngày 24 tháng 11 năm 2024
Chủ nhật, ngày 24 tháng 11 năm 2024
Thành công của cán bộ đoàn viên Nhà máy ô tô VEAM Thanh Hóa
Cập nhật lúc 09:40 ngày 03/02/2015

Tại Hội nghị tổng kết sản xuất kinh doanh năm 2014 và triển khai nhiệm vụ năm 2015, lãnh đạo nhà máy ô tô VEAM Thanh Hóa (VEAM MOTOR) đánh giá cao sự đồng hành của cán bộ đoàn viên Công đoàn trong sự phát triển của nhà máy; thông qua các phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức, cán bộ đoàn viên tích cực hưởng ứng tạo khí thế thi đua trong các phân xưởng, bộ phận mang lại hiệu quả thiết thực thể hiện qua việc thực hiện các chỉ tiêu chủ yếu năm 2014: Giá trị sản lượng đạt 1.007,9 tỷ đồng tăng 47% so với kế hoạch (tăng 59% so với cùng kỳ 2013); Doanh thu đạt 793,3  tỷ đồng đạt 113% kế hoạch (tăng 31% so với cùng kỳ); Nộp ngân sách nhà nước 126,5 tỷ đồng đạt 125% kế hoạch (tăng 51% so với cùng kỳ); đảm bảo đủ việc làm thường xuyên cho 649 lao động với thu nhập bình quân cả năm đạt gần 5 triệu đồng/người/tháng (tăng 11,3% so với năm 2013), đơn vị đoàn kết và phát triển…

Toàn cảnh Hội nghị 

Mặc dù ngành công nghiệp phụ trợ còn chưa phát triển như mong muốn nhưng được sự quan tâm, tạo điều kiện của Lãnh đạo Tổng công ty Máy động lực – Máy Nông nghiệp và sự năng động của lãnh đạo VEAM MOTOR đã chủ động tăng cường hợp tác với các nhà cung cấp linh kiện vật tư truyền thống trong và ngoài nước nhất là TKing, Nam Kinh, MAZ, Huyn đai, Nippont, Casumina…, quản lý chặt quy trình công nghệ, sản xuất, phát triển 4 model mới VT150, VT200, VT150A và VT250; thường xuyên kiểm tra chất lượng linh kiện đầu vào, hạn chế tối đa lỗi kỹ thuật, lỗi linh kiện trong quá trình sản xuất, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm đưa sản lượng sản xuất năm 2014 lên 2.269 xe. Trong đó xe có tải trọng dưới 10 tấn đạt 2.184 xe (chiếm 96,2% sản lượng).

Đảm bảo sản xuất tăng trưởng là vấn đề khó nhưng đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm lại càng khó hơn trong điều kiện cạnh tranh cam go của nhiều hãng xe cùng loại; trước tình hình tiêu thụ khó khăn, lãnh đạo Công đoàn cùng với lãnh đạo Nhà máy đã tìm giải pháp hướng dẫn, đào tạo, nâng cấp hệ thống đại lý…Đến nay đã có 89 đại lý tại 54 tỉnh thành phố, có 42 trạm bảo hành thực hiện dịch vụ chăm sóc khách hàng và bảo hành sản phẩm, đảm bảo cung cấp các loại phụ tùng chính hiệu đáp ứng trên 94% nhu cầu khách hàng. Tính đến hết năm 2014, nhà máy tiêu thụ được 2.455 xe các loại (tăng 28,6% so với năm 2013) trong đó xe mang thương hiệu MAZ đã có mặt tại thị trường Lào và Philipine.

Kết quả nói trên là kết tinh quá trình lao động sáng tạo của 649 lao động. Lợi thế tuổi bình quân khá trẻ (31 tuổi) nhưng đội ngũ lao động Nhà máy có trình độ trung cấp trở lên mới đạt 51,6 %, số công nhân lành nghề (thợ bậc cao) chưa nhiều, để duy trì và phát triển bền vững, Nhà máy luôn quan tâm mở lớp đào tạo trực tiếp trên dây chuyền sản xuất, đồng thời liên kết với các đối tác trong và ngoài nước để đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề cho người lao động.

 

Cùng với duy trì các phong trào thi đua, phong trào “Ưu tiên dùng hàng Việt” được vận dụng triệt để trong sản xuất, phong trào: “lao động sáng tạo” năm qua  đã có 116 sáng kiến được Hội đồng sáng kiến đơn vị công nhận giá trị hữu ích áp dụng vào sản xuất làm lợi hơn 1 tỷ đồng; Công đoàn chủ động kiến nghị với lãnh đạo đơn vị sửa đổi nội quy lao động, điều tiết tiền lương phù hợp đảm bảo quyền lợi cho người lao động; đảm bảo chế độ BHXH, BHYT, BHTN, … thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở; khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, giám sát thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại, ăn ca và an toàn thực phẩm, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất kinh doanh; thông qua phong trào thi đua, công đoàn nhà máy đã xét chọn, giới thiệu cho Đảng ủy xét kết nạp 12 đảng viên mới là thể hiện trách nhiệm xây dựng Đảng của tổ chức Công đoàn.

Thực hiện trách nhiệm xã hội của mình, mặc dù thu nhập còn khiêm tốn nhưng cán bộ đoàn viên công đoàn Nhà máy VEAM MOTOR đã làm tốt công tác xã hội với Tổng công ty, với địa phương (nơi đơn vị hoạt động) và vận động người lao động đóng góp ủng hộ khó khăn đặc biệt đối với gia đình chị Chu Thị Thanh và chị Hoàng Thị Thuấn với mức tiền trên 118 triệu đồng.

Thành công trong sản xuất kinh doanh năm 2014, VEAM MOTOR đã được Bộ Công Thương ghi nhận và tặng cờ thi đua xuất sắc, công đoàn Nhà máy được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen.

Năm 2015, hy vọng với sự đoàn kết truyền thống, VEAM MOTOR sẽ cố gắng thực hiện mục tiêu tăng trưởng sản xuất tăng 50% so với năm 2014, tiêu thụ ôtô các loại tăng 47% so với năm trước. Đảm bảo đủ việc làm và thu nhập của người lao động tăng 10,6% ; xứng đáng là đơn vị tiêu biểu của Tổng công ty Máy động lực - Máy nông nghiệp và ngành cơ khí ô tô Việt Nam.

Ngô Kim Giang