-
- Giới thiệu
- Tin tức
- Nghiên cứu, trao đổi
- Tra cứu văn bản
- Tư vấn pháp luật
- Gương tiêu biểu
- Tư liệu
- Góc đoàn viên
Về hưu năm 2022, đóng bao nhiêu năm để hưởng lương hưu tối đa?
Cập nhật lúc 01:57 ngày 29/11/2021
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, mức hưởng lương hưu tối đa là 75%.
Điều 74 trong Luật Bảo hiểm Xã hội 2014 quy định về mức lương hưu hằng tháng.
Theo đó, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện nghỉ hưu được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội.
Như vậy, lao động nam đóng đủ 35 năm Bảo hiểm xã hội, đủ điều kiện về hưu năm 2022 sẽ nhận được lương hưu với tỷ lệ 75% tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội, đây là tỷ lệ tối đa. Còn lao động nữ, đóng đủ 30 năm Bảo hiểm xã hội, đủ điều kiện về hưu từ năm 2022 sẽ nhận được lương hưu tối đa.
Trong trường hợp người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng về hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu thì theo nguyên tắc mức hưởng lương hưu được tính như trên với mức tối đa 75%; sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Vì vậy, những trường hợp bị trừ tỷ lệ lương hưu sẽ không được hưởng lương hưu với mức tối đa.
Anh Thư (nguồn: laodong.vn)
Bản in
Các tin khác
- Ngừng việc do bão, người lao động có được trả lương không?
- Lương hưu có tiếp tục tăng vào 1-7-2025?
- 3 trường hợp công chức, viên chức được "biên chế suốt đời"
- Thay đổi điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 1-7-2025
- Chế độ thai sản cho người tham gia BHXH tự nguyện từ 1-7-2025
- Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1-7-2024?
Gửi tin bài, báo cáo
Trang nội bộ
Thư điện tử- Định hướng công tác tuyên truyền miệng tháng 11/2024
- Quyết định về việc ban hành Quy chế Khen thưởng của CĐCTVN
- Kế hoạch tổ chức Chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2025" trực tuyến
- Kế hoạch Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025
- Kết quả kiểm tra, sát hạch tiếp nhận công chức Công đoàn Công Thương Việt Nam năm 2024
- Vận động ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão lũ
- Chăm lo, hỗ trợ, đoàn viên, người lao đôngj bị ảnh hưởng do cơn bão số 3 năm 2024
- Vận động ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão lũ
- Hưởng ứng tham gia Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2024
- Hướng dẫn tuyên truyền kỉ niệm 55 thực hiện Di chuc của Chủ tịch Hồ Chí Minh (1969-2024) và 55 Ngày mất của Người (02/9/1969-02/9/2024)
Tổng số lượt truy cập: 47885447
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi
Địa chỉ: 21 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội/ Tel: (024) 39 348 922/ Fax: (024) 38 245 306
Giấy phép số 12/GP-TTĐT ngày 29 tháng 4 năm 2014 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông
Ghi rõ nguồn "Công đoàn Công Thương Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
Phát triển bởi
Bản quyền thuộc về Công đoàn Công Thương Việt Nam
Phát triển bởi