Hỏi: Hiện nay, nhiều doanh nghiệp chỉ tuyển dụng nam giới vào làm việc. Xin hỏi, việc làm này có vi phạm các hành vi bị nghiêm cấm trong BLLĐ năm 2012 không?

Trả lời:

Việc các doanh nghiệp chỉ tuyển nam giới vào làm việc là vi phạm quy định về các hành vi bị nghiêm cấm được quy định trong BLLĐ năm 2012. Theo quy định tại khoản 1 Điều 8 BLLĐ năm 2012, hành vi bị nghiêm cấm là: “Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn”.

Bên cạnh đó, Điều 8 BLLĐ năm 2012 còn quy định các hành vi bị nghiêm cấm khác là:

- Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

- Cưỡng bức lao động.

- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo nghề hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.

- Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.

- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

Khánh Nam