banner2019
 
Thứ bảy, ngày 23 tháng 11 năm 2024
Thứ bảy, ngày 23 tháng 11 năm 2024
Luật Công đoàn năm 2012 quy định như thế nào về tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động của tổ chức công đoàn?
Cập nhật lúc 02:44 ngày 06/04/2015

Hỏi: Luật Công đoàn năm 2012 quy định như thế nào về tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động của tổ chức công đoàn?

Trả lời: Điều 15 Luật Công đoàn năm 2012 quy định việc tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động của tổ chức công đoàn như sau:

- Tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến Công đoàn, người lao động; quy định của Công đoàn.

- Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

 - Tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng.

Hỏi: Tôi đang làm việc tại Chi nhánh Ngân hàng A. Nhưng hiện nay Chi nhánh này chưa thành lập công đoàn cơ sở. Xin hỏi, theo quy định của Luật Công đoàn năm 2012 Công đoàn Ngân hàng A có trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của nhân viên tại Chi nhánh Ngân hàng A không?

Trả lời:Điều 17 Luật Công đoàn năm 2012 quy định như sau: Ở cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có quyền, trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động khi được người lao động ở đó yêu cầu.

Xét trường hợp trên, Chi nhánh Ngân hàng A chưa thành lập công đoàn cơ sở thì Công đoàn Ngân hàng A sẽ có trách nhiệm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhân viên tại Chi nhánh của Ngân hàng A.

ST