Chủ nhật, ngày 27 tháng 11 năm 2022
Chủ nhật, ngày 27 tháng 11 năm 2022
CĐCT Thanh Hoá đẩy mạnh thực hiện mô hình “Nơi làm việc không khói thuốc lá”
Cập nhật lúc 02:25 ngày 08/11/2022
Nhằm tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả kế hoạch số 22/KH-CĐN ngày 21/3/2022 của Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa về thực hiện phong trào thi đua “Dân vận khéo” giai đoạn 2022- 2025.Trong năm 2022, Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong ngành tập trung ký xây dựng mô hình “Nơi làm việc không khói thuốc lá”.
Công đoàn ngành đã tăng cường công tác hướng dẫn, tuyên truyền đến các CĐCS, đoàn viên , CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa của việc xây dựng môi trường làm việc không có khói thuốc lá, tuyên truyền thực hiện Luật Phòng chống tác hại thuốc lá; góp phần bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho công nhân, viên chức, lao động, xây dựng môi trường làm việc văn minh, trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.Đồng thời chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tiến hành khảo sát, thống kê những cán bộ, NLĐ đang hút thuốc để trực tiếp vận động và  tổ chức ký cam kết không hút thuốc lá tại nơi làm việc; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ nghiện thuốc lá giảm hút tiến tới cai được, không có thêm người hút thuốc lá.
Lãnh đạo Thường trực Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa kiểm tra việc lắp đặt Pa nô tuyên truyền tại Trường Trung cấp nghề thương mại-Du lịch Thanh Hóa
Lắp đặt biển cấm hút thuốc lá tại phòng làm việc.
Các công đoàn cơ sở trong ngành đã tích cực hưởng ứng,đẩy mạnh phong trào xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, đồng thời, triển khai nhiều biện pháp như tổ chức tập huấn Luật phòng, chống tác hại thuốc lá, tuyên truyền, vận động để cán bộ, người lao động bỏ thuốc lá, lắp đặt Pa nô tuyên truyền tại các vị trí có đông người qua lại, đặt biển cấm hút thuốc lá dọc hành lang, nơi tập trung đông người, trong phòng làm việc, nơi sản xuất… phối hợp với chuyên môn đưa ra quy định không hút thuốc lá nơi làm việc. Từ đó nâng cao nhận thức về tác hại của thuốc lá, vận động cán bộ, công chức xây dựng môi trường lành mạnh, văn minh không khói thuốc. Kinh nghiệm từ các đơn vị cho thấy: muốn thành công trong việc xây dựng mô hình "Nơi làm việc không có khói thuốc lá", thì trước hết phải đưa nội dung này vào nội quy, quy chế của cơ quan, có chế tài xử lý vi phạm rõ ràng và kiểm tra, giám sát thực hiện nghiêm túc.
Có thể nói, phong trào xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tại công đoàn  ngành Công thương Thanh Hóa đã bước đầu đạt được những kết quả đáng ghi nhận; ý thức chấp hành việc cấm hút thuốc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tăng lên, góp phần tạo nếp sống văn minh, lịch sự cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động; hạn chế được chi phí vệ sinh môi trường và giảm nguy cơ cháy nổ có thể xảy ra…đồng thời góp phần thực thi hiệu quả hơn Luật Phòng, chống tác hại thuốc lá. 
Phạm Ngọc Điệp