Gần 450.000 sáng kiến, làm lợi 55 tỉ đồng
Thứ năm, 18/12/2025 - 14:37
Toàn ngành đã có gần 450.000 sáng kiến
Giai đoạn 2023-2025, hoạt động công đoàn ngành Công Thương tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhiều nội dung mới được triển khai, đạt kết quả. Nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ tiếp tục được chú trọng.
Ông Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (thứ 3, từ trái sang) - trao hỗ trợ cho đại diện NLĐ khó khăn
Toàn ngành đã có gần 450.000 sáng kiến
Ông Lê An Hải - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) - cho biết, hoạt động chăm lo, đảm bảo phúc lợi, nâng cao đời sống cho đoàn viên (ĐV, NLĐ) được triển khai đồng bộ, toàn diện.
Các cấp công đoàn đẩy mạnh hoạt động chăm lo toàn diện, thiết thực cho ĐV, NLĐ như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, “Cảm ơn người lao động”, “Chợ Tết Công đoàn”, “Bữa ăn ca”, “Bữa cơm Tất niên Công đoàn”…
Giai đoạn 2023 - 2025, thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ cho ĐV, NLĐ, đồng bào có hoàn cảnh khó khăn bị thiệt hại do các đợt bão, lũ lụt năm 2024, 2025 với số tiền hỗ trợ trên 4,279 tỉ đồng.
Triển khai hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN về tổ chức Bữa cơm Công đoàn tới các cấp công đoàn, kết quả đã có 100% công đoàn các cấp tổ chức thực hiện. Đây là dịp để NLĐ, tổ chức Công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp chia sẻ, tạo bầu không khí đoàn kết. Kết quả, toàn ngành đã tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho 74.962 ĐV, NLĐ với tổng số tiền là 5,886 tỉ đồng.
Ngoài chăm lo tốt cho ĐV, NLĐ, hằng năm, CĐCTVN chỉ đạo các cấp công đoàn trong ngành tích cực triển khai các phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, tạo động lực thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả công tác; cụ thể hóa các phong trào thi đua, tạo nên không khí thi đua sôi nổi, góp phần quan trọng trong việc thúc đẩy ĐV, NLĐ nghiên cứu, đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn. Giai đoạn 2023 - 2025, toàn ngành đã có gần 450.000 sáng kiến, giá trị làm lợi 55 tỉ đồng; có 150 công trình tiêu biểu gắn biển chào mừng những ngày lễ lớn của đất nước và của ngành, đơn vị.
Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể
Chủ tịch CĐCTVN Lê An Hải cho biết, trong giai đoạn 2025 - 2030, công đoàn ngành đặt ra mục tiêu: Đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn linh hoạt, phù hợp với thực tiễn; tập trung công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng, theo hướng thiết thực, hiệu quả; phát huy vai trò tiên phong, chủ động đổi mới sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển kinh tế đất nước, hiện thực hóa khát vọng đến năm 2030 đưa Việt Nam trở thành nước đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao và thực hiện thắng lợi mục tiêu mà ngành Công Thương đặt ra về phát triển công nghiệp hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh, thuộc nhóm dẫn đầu ASEAN; chú trọng xây dựng, đào tạo nâng tầm đội ngũ cán bộ công đoàn tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Để thực hiện mục tiêu trên, CĐCTVN tập trung vào các khâu đột phá như tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động ở cơ sở; đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.
Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các DN ngoài khu vực Nhà nước...
Phát triển CĐCTVN trở thành tổ chức Công đoàn ngành nghề hiện đại, hội nhập quốc tế và trọng tâm vào khu vực kinh tế ngoài Nhà nước theo hướng tăng cường kết nạp tổ chức Công đoàn khu vực ngoài Nhà nước vào CĐCTVN.
| CĐCTVN hiện quản lý, chỉ đạo 14 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 502 CĐCS trực thuộc, với 140.176 đoàn viên/145.751 lao động (đạt tỉ lệ 96,1% đoàn viên/tổng số lao động), trong đó 43.616 lao động nữ. |
Thuỳ Linh (nguồn: laodong.vn)