Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong tổ chức Công đoàn
Thứ tư, 04/12/2024 - 10:47
Hội nghị cũng đã dành thời gian để quán triệt về các nội dung mới của Luật Công đoàn (sửa đổi)
Xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong các cơ quan, đơn vị trong hệ thống tổ chức công đoàn là một trong những giải pháp, nhiệm vụ quan trọng trong thời gian tới.
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo hội nghị
Ngày 4.12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị quán triệt những nội dung quan trọng tới các Chủ tịch, các Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, cấp trưởng, cấp phó các ban đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn.
Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng Đoàn, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; các Phó Chủ tịch: Ngọ Duy Hiểu, Phan Văn Anh, Huỳnh Thanh Xuân, Nguyễn Xuân Hùng chủ trì hội nghị.
Các đại biểu tham dự hội nghị, trong đó có nội dung quán triệt về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong tổ chức Công đoàn
Tại hội nghị, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đã quán triệt, chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung khẩn trương triển khai nghiêm túc, quyết liệt 5 nhóm nhiệm vụ giải pháp trong thời gian tới.
Trong đó, cần thống nhất nhận thức đấu tranh phòng, chống lãng phí là công việc khó khăn, phức tạp; có vị trí tương đương với phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Các cấp công đoàn cần chủ động tham gia tích cực, phối hợp có hiệu quả trong việc hoàn thiện và tổ chức triển khai các thể chế phòng, chống lãng phí, nghiên cứu, tham gia ý kiến sửa đổi, hoàn thiện quy định của pháp luật về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, chú trọng nội dung thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tập trung giải quyết, khắc phục triệt để các biểu hiện, nguyên nhân dẫn đến lãng phí tài chính, tài sản công đoàn.
Hoàn thiện và tổ chức triển khai có hiệu quả các quy chế, quy định về quản lý tài chính, tài sản công đoàn, xuất phát từ thực tiễn; vừa làm vừa rút kinh nghiệm; không cầu toàn, không nóng vội; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong các cơ quan, đơn vị trong hệ thống tổ chức công đoàn.
Cùng với đó, nghiên cứu triển khai các cuộc vận động, phong trào thi đua về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trong đoàn viên, người lao động; kịp thời biểu dương, khen thưởng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong thực hiện tốt công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
Ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, ngay sau hội nghị, người đứng đầu các đơn vị cần xây dựng chương trình, kế hoạch chuyên đề về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện rà soát các quy chế, quy định tại đơn vị, quy định cụ thể trách nhiệm của tập thể, cá nhân liên quan trong việc thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí ở từng khâu, từng lĩnh vực thuộc quyền quản lý.
Đồng thời, tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai việc thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí đến các cơ quan, đơn vị, cán bộ, đoàn viên, người lao động thuộc cấp mình quản lý.
Hội nghị cũng đã dành thời gian để quán triệt về các nội dung mới của Luật Công đoàn (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 8; quán triệt một số nội dung của Nghị quyết số 18-NQ/TW "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả" và Kết luận 09 của Ban Chỉ đạo tổng kết Nghị quyết 18.
Bảo Hân - Hải Nguyễn (nguồn: laodong.vn)