Đoàn kết, đổi mới, phát triển: Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam - CTCP hướng tới Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030
Thứ năm, 02/10/2025 - 10:28
Theo kế hoạch, công tác chuẩn bị Đại hội tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm:
Thời gian qua, các cấp công đoàn không chỉ là chỗ dựa tin cậy của người lao động, mà còn là cầu nối quan trọng giữa Đảng ủy, chuyên môn và tập thể người lao động trong toàn Tổng công ty Thép Việt Nam – CTCP.
Trong giai đoạn 2023-2025, phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn trong Tổng công ty Thép Việt Nam – CTCP đã đạt được nhiều kết quả nổi bật, đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành các mục tiêu chính trị, sản xuất kinh doanh, đồng thời xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể vững mạnh.
Thành tựu giai đoạn 2023–2025
Những năm vừa qua, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam đã bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty và Công đoàn cấp trên, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, qua đó phát huy tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam đã chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, duy trì chuỗi sản xuất ổn định trong bối cảnh thị trường thép có nhiều biến động. Nhiều phong trào thi đua đã trở thành động lực mạnh mẽ, lan tỏa tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và đoàn kết trong đội ngũ cán bộ, công nhân lao động.
Song song với đó, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động được triển khai thường xuyên, hiệu quả, giúp người lao động chấp hành nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền và các tổ chức chính trị – xã hội trong sạch, vững mạnh. Công đoàn thực sự giữ vai trò là cầu nối giữa lãnh đạo Tổng công ty với tập thể người lao động, tạo sự đồng thuận cao trong toàn hệ thống.
Vai trò đại diện, chăm lo người lao động
Trong bối cảnh sản xuất kinh doanh có nhiều khó khăn, Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam và công đoàn cơ sở luôn đặt nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động lên hàng đầu. Các hoạt động an sinh, phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên gặp hoàn cảnh khó khăn, bảo vệ quyền lợi chính đáng khi phát sinh tranh chấp… đều được triển khai kịp thời và hiệu quả.
Đặc biệt, việc chú trọng phát động và nhân rộng các phong trào thi đua lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động đã góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời khẳng định vai trò của người công nhân ngành thép trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn các cấp và Đại hội lần thứ VII
Hướng tới Đại hội Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025–2030, các cấp công đoàn đang khẩn trương, nghiêm túc triển khai công tác chuẩn bị theo đúng tinh thần chỉ đạo của Ban Bí thư, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Công Thương Việt Nam. Với tinh thần “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”, Đại hội lần này không chỉ là sự kiện chính trị quan trọng, mà còn là ngày hội lớn của đoàn viên, người lao động toàn Tổng công ty.
Theo kế hoạch, công tác chuẩn bị Đại hội tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm:
Công tác chính trị, tư tưởng và nội dung đại hội: Tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm của Đảng về vai trò của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn. Báo cáo chính trị phải đánh giá đúng, khách quan, toàn diện kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2023–2025, đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng và giải pháp nhiệm kỳ 2025–2030 sát với thực tiễn.
Công tác nhân sự: Được xác định là khâu then chốt, bảo đảm sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của cấp ủy. Nhân sự Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới cần đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của Đảng và Tổng Liên đoàn, là những cán bộ tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, uy tín, tâm huyết, am hiểu tình hình công nhân và doanh nghiệp; đồng thời bảo đảm cơ cấu hợp lý, kế thừa và phát triển.
Điều kiện tổ chức đại hội và phong trào thi đua: Công đoàn các cấp chú trọng phát động các phong trào thi đua thiết thực trong sản xuất kinh doanh, tạo khí thế sôi nổi, có nhiều công trình, sản phẩm chào mừng đại hội. Song song đó là công tác tuyên truyền, định hướng dư luận xã hội trước, trong và sau đại hội, nhằm nâng cao nhận thức và trách nhiệm của toàn hệ thống chính trị và người lao động.
Chỉ đạo, phối hợp thực hiện: Ban Thường vụ Công đoàn Tổng công ty xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội bảo đảm tiến độ và chất lượng; chủ động phối hợp với cấp ủy cơ sở, kể cả những đơn vị không trực thuộc Đảng bộ Tổng công ty, để thống nhất chỉ đạo, tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ VII Công đoàn Tổng công ty.
Ý nghĩa và kỳ vọng của Đại hội Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam – CTCP lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025- 2030 Đại hội Công đoàn Tổng công ty Thép Việt Nam – CTCP lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025–2030 được kỳ vọng sẽ đánh dấu bước phát triển mới của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Đây sẽ là dịp để tổng kết, đánh giá những kết quả đã đạt được trong giai đoạn 2023–2025, đồng thời đề ra phương hướng, mục tiêu và giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Hơn thế, Đại hội còn khẳng định quyết tâm của toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Tổng công ty trong việc đoàn kết, đổi mới, phát triển, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, thách thức. |
Hoàng Quân (nguồn: tapchicongthuong.vn)